科锐国际CEO李跃章:开启人力资源新征程

02-08 18:25

壬寅虎年新年伊始,人力资源公司科锐国际CEO李跃章先生受《经济观察报》商业新远景栏目邀请,与创维集团、360、奇安信、百济神州、南华期货、百果园、茅台、豫园股份等制造、科技、医疗、零售、文化等多个领域的企业领军者分别从各自领域视角,回顾2021年的收获与2022年的期许。 

新征程  新起点

2021年对于人力资源服务行业是振奋人心的一年,系列国家政策出台进一步强化了人力资源服务业对于新动能增长的支撑作用。特别是在数字经济时代,人力资源与资本、土地、技术、管理等要素的协作化开发和高效化利用,将大大提高经济社会各领域资源配置效率。

作为中国首家登陆A股市场的人力资源服务企业,科锐国际紧抓契机,厚植优势,持续加大国内重点城市群及全球服务网络开拓,业务实现高速增长,为超过5300家大中型用人主体的人才配置与业务发展提供一体化支撑,并作为多地政府全球化引才的重要合作伙伴,为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。

与此同时,积极推进“专业精准化”、“数字普惠化”、“平台共享化”落地实践,为超过2万家“专精特新”中小创新企业数字化人力资源管理提供助力。一个人走的快,一群人走的远。科锐国际率先在业内构建人力资源产业互联平台,建立共享生态,促进人力资源行业服务能力与效率提升,从零和博弈走向价值共生。

2022年,站在新征程、新起点上,人力资源公司科锐国际将持续践行上市公司社会责任,秉承创新、协调、开放、共享的理念引领人力资源行业构建新格局,以高质量人力资源服务助力高质量发展。

原文刊发于《经济观察报》2022年2月7日刊 19版。