Career International Released Digital Talent Market Insights and Placement Solutions

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2023-04-18 11:49

近日,中共中央、国务院印发的《数字中国建设整体布局规划》中指出,建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。强调要推动数字技术和实体经济深度融合,在重点行业领域,加快数字技术创新应用。


在内因外力的双重作用下,越来越多的企业积极展开了对于数字化转型的探索。然而,数字化转型所伴随的高投入、高风险等特点几乎注定了于企业而言这并非一条坦途。


从战略和人力资源层面而言,企业数字化转型面临三大挑战——



科锐国际《数字化人才市场洞察与人才配置解决方案》全新发布!通过一站式数字化转型人才解决方案,从洞察到方案,从招聘到管理,从服务到平台,全面支持企业拥抱数字化转型,实现人才及组织的跨越。


科锐国际一站式数字化转型人才解决方案


应用场景一

企业处于【数字化转型准备阶段】

面临众多未知和不确定性,很多企业往往会感到迷茫:


  • 如何进行业务定位?
  • 数字化人才市场不了解?
  • 组织架构和薪酬水平如何设置?



解决方案:咨询&调研

助力企业解决认知层面、战略定位方面的挑战

提供包括市场格局、人才分布、组织架构、薪酬体系等调研分析和定制化咨询服务,帮助企业充分了解市场和人才情况,从而制定科学的转型战略和人才决策。


应用场景二

企业处于【数字化转型实施阶段】

进入实战阶段后,企业往往在人才团队建设上遇到新的难题:


  • 核心高管及技术人才猎寻难?
  • 新领域的招聘资源及渠道有限?
  • 编制有限但急需用人?
  • 外包员工管理耗时耗力风险高?



解决方案:人才配置与雇佣管理

助力企业搭建人才梯队、提升组织能力

通过中高端人才访寻,帮助企业完成数字化转型过程中的高管招聘、团队搭建、渠道整合;通过人才雇佣管理,提供人员外包、风险管理等一系列服务。



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